What is systemic racism?

Most people consider racism as specific actions, such as calling someone a racial slur or refusing to do business with a certain race of people. However, racism can be more than one individual or explicit actions. To be specific, this type of racism is called systemic racism. 

What does systemic racism mean? Also known as institutional racism, systemic racism are the biases that are built into the operation of society’s institutions, like schools, banking systems, and the labor force. Because systemic racism includes the policies that relate to establishing institutions, this can result in problems such as prejudice and discrimination in institutions such as the criminal justice system and education system.  

This form of racism is seen to be more harmful than explicit ones. Systemic racism is harder to identify, and therefore is less often condemned by society. People might adapt to this racism through either complicity or complacency. Racism complicity is to consciously or unconsciously support or receive benefits from the racist systems. On the other hand, racism complacency is not standing up or going against the current racist system. 

What is the problem with systemic racism? Systemic racism is the way racism can be built up into many levels of our society through time. The problem may vary due to the awareness of different people. This means that they could either know the existence of racism within the practices, or they can be completely unaware of the current situation. Most decide to walk away since they benefit from the privilege anyways. If everybody decides to stay silent and walk away, people will eventually consider this is what supposed to be. 

So, what can we do to help dismantle systemic racism? The most important thing to do when trying to approach a problem is to acknowledge that racism exists. Doing personal work to understand systemic racism is necessary, yet it's so not sufficient. From there, we urged those wanting to enact change to join those protesting in the streets and to demand fundamental change from institutions in our own lives. It requires us to move beyond and to reform. 

Source: https://theresponsibleconsumer.wordpress.com/systemic-implicit-microaggression-racism/

https://www.merriam-webster.com/dictionary/

Phân biệt chủng tộc có hệ thống là gì?

     Hầu hết mọi người đều coi rằng phân biệt chủng tộc phải là hành động cụ thể, ví dụ như là gọi ai đó là một kẻ phỉ báng chủng tộc hay từ chối làm việc, kinh doanh với một chủng tộc nhất định. Tuy nhiên, ngày nay, phân biệt chủng tộc không chỉ đơn thuần là một hành động cá nhân. Cụ thể, loại phân biệt chủng tộc này được gọi là phân biệt chủng tộc có hệ thống.

     Phân biệt chủng tộc có hệ thống có ý nghĩa gì? Còn được biết đến là thể chế phân biệt chủng tộc, phân biệt chủng tộc có hệ thống là những thành kiến được xây dựng trong hoạt động của các tổ chức xã hội như trường học, hệ thống ngân hàng và lực lượng lao động. Bởi vì phân biệt chủng tộc có hệ thống bao gồm các chính sách, điều này có thể dẫn đến các vấn đề như định kiến và phân biệt đối xử trong hệ thống tư pháp hình sự và hệ thống giáo dục. 

     Hình thức phân biệt chủng tộc này được coi là có hại hơn so với hình thức rõ ràng. Phân biệt chủng tộc có hệ thống khó xác định hơn và do đó ít bị xã hội lên án. Mọi người có thể thích nghi với sự phân biệt chủng tộc này thông qua sự đồng lõa hoặc tự mãn. Đồng lõa phân biệt chủng tộc là hỗ trợ một cách có ý thức hoặc vô thức hoặc nhận được lợi ích từ các hệ thống phân biệt chủng tộc. Mặt khác, sự tự mãn phân biệt chủng tộc là hành động không đứng lên hoặc lên án hệ thống phân biệt chủng tộc hiện tại. 

     Vấn đề với phân biệt chủng tộc có hệ thống là gì? Phân biệt chủng tộc có hệ thống là cách phân biệt chủng tộc có thể được xây dựng thành nhiều cấp độ trong xã hội của chúng ta qua thời gian. Mức độ nghiêm trọng của vấn đề tuỳ vào nhận thức của những người khác nhau. Hầu hết mọi người quyết định mặc kệ vì họ được hưởng lợi từ các đặc quyền trên. Nếu mọi người quyết định giữ im lặng và bỏ đi, đến cuối cùng thì xã hội sẽ cho rằng đây là chuyện đương nhiên. 

     Vậy, chúng ta có thể làm gì để giúp triệt tiêu nạn phân biệt chủng tộc? Điều quan trọng nhất cần làm khi cố gắng tiếp cận vấn đề chính là thừa nhận rằng phân biệt chủng tộc tồn tại. Tự tìm kiếm học hỏi để hiểu phân biệt chủng tộc là cần thiết, nhưng vẫn chưa đủ. Từ đó, chúng tôi kêu gọi những người thực sự muốn sự thay đổi tham gia lên tiếng, có thể bằng biểu tình trên đường phố hay yêu cầu thay đổi cơ bản từ các tổ chức ban ngành. Việc này đòi hỏi chúng ta phải tiến xa hơn và tìm kiếm cải cách.